居民满意度是衡量避难所管理效率的核心指标，但许多玩家发现居民经常出现不满情绪。这种不满主要源于资源分配失衡、环境压力、属性错配以及突发事件处理不当。理解这些因素的相互作用，才能从根本上提升居民幸福度。
电力、食物和水的供应若出现波动，会立即影响居民情绪。电力不足会导致部分房间停止运转，食物短缺会引发饥饿，而水质问题则可能带来辐射污染。这三种资源需保持稳定产出，并确保储存量足以应对突发需求。资源生产房间的属性分配也至关重要，将居民安排在与其属性匹配的房间能显著提升效率，反之则会降低产出并引发抱怨。
居民的属性与岗位不匹配也会滋生不满。每个生产设施对应特定属性，如电厂需要力量（S），水厂依赖感知（P），餐厅则看重敏捷（A）。若将低属性居民强行安置在这些岗位，不仅效率低下，还会导致居民因无法胜任工作而情绪低落。通过训练室提升居民属性或重新调配岗位，是解决这一问题的有效方法。高魅力（C）居民适合安排在广播站或休息室，这类设施能间接提升整体幸福度。
灾害如火灾、蟑螂入侵或匪徒袭击会大幅降低居民满意度，尤其是防御薄弱时。这类事件若未能及时处理，会蔓延至其他房间并造成连锁反应。建议在关键楼层部署高战斗力居民，并配备治疗针和消辐宁以快速应对。电梯和房间布局需合理规划，避免灾害扩散路径过长，延误救援时间。
长期忽视居民的个人需求也会累积不满。未及时治疗受伤或受辐射的居民会持续降低幸福度，甚至影响周围其他人。定期检查居民状态，确保医疗设施和人员充足，是维持稳定的基础。适当利用娱乐设施如酒吧或休息室，能缓解居民压力，但需注意这类设施仅能短期改善情绪，无法替代根本的资源或属性问题。
虽然游戏未明确展示人际关系系统，但将高魅力居民集中在社交区域可能促进积极互动。反之，若避难所长期处于高压状态，居民间可能出现隐性冲突，进一步加剧不满。平衡资源、属性、防御与社交，才是维持高满意度的综合策略。
